孩子上学放学无人接送怎么办？奇瑞的青年技术人员苏杭，有了一个创意：设计儿童共享汽车，无人驾驶、指定线路、安全舒适，送孩子回家。这是今年“瑞虎杯”奇瑞第四届青年员工创新创意大赛研发技术类决赛发布的作品之一。共享汽车很Q的造型、发布者精彩的创意，引起了观众的浓厚兴趣。10月16日，经历了半年时间的征集和复评，共有10件作品进入研发技术类决赛，这也标志着一年一度的奇瑞“青创赛”进入关键争夺阶段。

研发队伍规模一直位居车企前列

除了苏杭的儿童共享新能源汽车，当日发布的作品从未来两栖概念车到零部件防锈改进，从改进乘车舒适度的整车热管理到车身轻量化，从自动感应的前档防炫目装置到满足个性需求的车顶氛围灯……一系列作品立足需求、放眼未来，让人深深感受到奇瑞青年的创新力量。

在奇瑞相关负责人看来，奇瑞自1997年创立以来，便将创新的基因注入了血液，并根植于企业文化中。成立21年来，奇瑞研发队伍规模一直位居全国车企前列，专业研发人员超过 5500 人，创新能力一直位居行业领先水平。在“中国 2017 企业专利运营许可排名 100 强”中，奇瑞在全榜排名第七，汽车行业第一。截至目前，奇瑞累计申请专利 16000 余件，授权专利 10000 余件，位居中国汽车企业前列。

年底发布展示创新创意成果

据奇瑞汽车团委介绍，目前奇瑞公司35岁及以下青年员工近7000人，占公司正式员工总数的65%左右。如何传承和发扬奇瑞的创新文化，鼓励青年人人创新、勇挑重担，青年创新创意大赛成为最重要的载体之一，相当于奇瑞版“开发者大会”。

据了解，本届奇瑞“青创赛”分为研发技术创新、制造技术创新、管理创新和传播创意四个类别，每个类别分别评选出获奖作品，并参加最终的大赛总发布会。在当天的研发技术类作品中，一种低成本的固定区域自动驾驶解决方案、整车热管理虚拟样车开发、一种汽车前挡风防炫目装置共3个项目分别获得研发技术创新类别的一二三等奖。本次大赛将持续到12月，届时总发布会将会评出“最佳人气奖”并进行创新创意成果发布展示。