近年来，泗县积极探索同长三角一体化发展相适应的干部培养交流机制，选派24名优秀年轻干部赴沪苏浙等地区驻点招商。广发通知、大力动员年轻干部积极报名参与驻点招商，采取个人自荐、单位推荐的方式，择优比选24名优秀年轻干部赴浙江、上海、苏南等6个片区驻点招商。

围绕招商引资政策、营商环境创设、市场经济优势等，针对年轻干部招商信息库入库干部，举办招商业务专题培训班3期、培训300余人次；针对24名赴外招商人员实行岗前特训，重点培训介绍长三角地区园区建设、经济发展等方面先进经验，以及重点产业、重点企业基本情况。赴外招商的年轻干部今年以来，累计对接洽谈项目85个，签约落地31个。对锐意进取、担当实干、实绩突出的及时提拔重用，对工作懈怠、难以适应的及时调整召回。截至目前，驻点招商干部中3人得到提拔或晋升职级。